Articles avec le tag ‘travailleurs’

La signature, le 13 août dernier, par les Ordres professionnels de France et du Québec de l’Accord de Reconnaissance Mutuelle (ARM) des diplômes pour les infirmiers est une nouvelle étape significative ; elle marque la fin du round de signatures pour les professions de Santé.

En novembre, tous les ARM France-Québec devraient être signés. Et nous avons été informés que l’accord de libre-échange Canada-UE, dans son volet portant sur le déplacement des travailleurs, est actuellement en cours de discussion. Un accord est prévu pour le printemps prochain.

Notre rôle désormais, et celui des élus en particulier, est de s’assurer de la présence de structures de placement et d’intégration adéquates et efficientes pour les professionnels  Français qui vont être amenés à se déplacer en plus grand nombre au Canada dans les mois à venir. De là dépendra le succès de l’opération visant une plus grande mobilité des travailleurs.

Je souhaite notamment que des garanties soient apportées par les Ordres professionnels concernés quant à l’applicabilité des principes édictés dans les Accords signés ; de même, nous devons être assurés que l’accueil des professionnels français se fera dans les meilleures conditions possibles en terme d’intégration et de protection sociale.

A la rentrée, j’ai déjà fixé un certain nombre de rendez-vous avec des responsables du secteur de l’Emploi afin de faire entendre nos recommandations.  

Je vous informerai dès le mois d’octobre prochain, sur ce sujet.

Philippe Régnoux

———————————————-

Après une première rencontre, le 16 octobre 2009, autour de la question de l’Environnement, le Club « Souriez » s’est réuni pour la deuxième fois, le 25 novembre dernier, pour traiter de la question de l’Emploi.

Lors de cette seconde rencontre furent discutés les réalités effectives qui se posent aux travailleurs français désireux de venir s’installer en Amérique du Nord, et plus spécifiquement au Québec, à la lumière des nouveaux accords signés entre la France et la Belle Province en matière de mobilité  professionnelle.

Quatre ateliers de travail se sont donc penchés sur quatre thématiques principales : la reconnaissance des diplômes, la reconnaissance des compétences, la préparation des Français au marché du Travail Nord-Américain, et l’intégration des nouveaux immigrants par le marché du Travail Nord-Américain.

A l’issue des discussions, voici les 10 propositions qui ont été émises par le Club « Souriez » pour les questions liées à l’Emploi des nouveaux arrivants :

1. Nous souhaitons recommander aux Français arrivants de réfléchir à l’opportunité de compléter leur formation au Québec, quel que soit leur âge, quel que soit le domaine d’activité, lorsque cela n’est pas spécifiquement prévu dans le cadre des Accords de Reconnaissance Mutuelle. Nous pensons qu’il est essentiel, pour les Français qui souhaitent s’installer en Amérique du Nord pour y travailler, de privilégier au maximum la formation tout au long de la vie tel que cela est communément admis et pratiqué de ce côté-ci de l’Atlantique ;
2. Pour les Français qui veulent utiliser le Québec comme tremplin pour découvrir l’Amérique du Nord, nous pensons qu’il est nécessaire de ne pas se reposer sur la pratique du français dans la Province et qu’il convient de maîtriser la langue anglaise avant le départ ;
3. Nous sommes pour la création d’un interlocuteur indépendant des Ordres professionnels qui garantisse une harmonisation de la reconnaissance des diplômes au Québec entre les Ordres, les universités et les organismes de formation ;
4. Nous sommes favorables à l’harmonisation de la reconnaissance des diplômes et des compétences au niveau fédéral, entre toutes les provinces canadiennes, et ce dans le cadre de l’Accord de libre-échange entre le Canada et l’Europe ;
5. Nous souhaitons une uniformisation plus accrue entre l’approche par compétences nord-américaine et la reconnaissance par diplôme à la française ;
6. Nous pensons que le Canada doit offrir une plus grande sensibilisation aux réalités du pays avant que les Français n’immigrent ;
7. Nous recommandons aux Français qui souhaitent immigrer au Canada de procéder à un voyage exploratoire, de s’informer sur les réalités qu’ils vont rencontrer en participant aux sessions d’informations du BIC, du MICC, de l’AMPE et de l’OFII ; nous souhaitons privilégier la voie du mentorat avec les entreprises canadiennes ;
8. Nous sommes favorables au jumelage entre nouveaux arrivants et Français installés depuis plusieurs années au Canada ;
9. Afin de contrer la précarité grandissante des jeunes Français arrivant au Québec du fait notamment d’une utilisation abusive du Permis Vacances Travail (PVT), nous en appelons à un assouplissement du visa Jeunes Professionnels pour le rendre plus accessible et permettre ainsi aux jeunes professionnels qui disposent d’une qualification professionnelle de venir en période exploratoire au Québec sur une période de 18 mois ;
10. Nous souhaitons nous appuyer sur les délégations économiques notamment pour apporter une information de pré-départ plus poussée auprès des jeunes Français qui souhaitent émigrer au Canada pour des raisons uniquement professionnelles ;